厦门安硕信息面试经验

当时是项目总监面试我的，主要问了几个问题： 1、线程的实现方式有哪些？答：继承Thread类，重写run方法；实现Runnable接口，重写run方法，并通过new Thread(Runnable)生成线程对象。 2、通过什么方式可以建立两张表多对多的关系？答：引入中间表。中间表和另外两张表的关系是多对一，因此在中间表（多的一方）中引入另外两张表的主键作为外键。 3、java中有几种设计模式？简单举一个例子。答：单例模式。分为懒汉式和饿汉式。饿汉式：声明一个静态常量并对其进行赋值（创建实例），然后创建一个私有的无参构造方法（方式通过构造方法创建实例），最后通过静态方法将实例返回；懒汉式：声明一个静态成员变量，不对其进行初始化，然后创建一个私有的无参构造方法（方式通过构造方法创建实例），最后在静态代码块进行空实例判断，若为空，初始化实例，否则，直接返回实例。 面试过程是一对一面试，项目总监待人和善，整个面试过程还是比较轻松的。可能因为我是应届生，所以面试的难度会相对比较简单吧。

我是刚毕业的大学生，所以问的问题都偏向基础部分，面试官很平和，主要问一些SSH的框架问题和一些前台问题如jquery，会跟你谈谈java开发以后的发展，会指出我的缺点，并提醒；他们公司看中人才的培养，对于java基础非常重视，说影响到后期的发展，比较喜欢刚应届生自己培养。

面试过程挺轻松的，十点半来的，差不多聊到十一点半吧，首先先笔试，接着面试，主要是问一些测试的基础知识以及之前的项目经验，整体感觉还不错

笔记一般就是选择题8题，程序题两题，数据库好像有一点。比较简单。网上可以看到面试的题目。不难。然后就是人力沟通技术经理沟通，问的不深。

前一天HR和我微信联络说要进行笔试+面试，实际上只有一个面试。面试官还是挺好说话的，问了大概半小时吧，基本上都是Java基础，没什么难的东西。最后问了下关于代码规范的。当天晚上就有部门经理联系我，说是聊聊，然后告诉我还有个小测试。

先是笔试，笔试的内容都是相对比较基础的内容。后面就技术面试，面试时根据你简历上掌握的技能问，也问些基础问题。后面就是HR面试，之后就是回去等电话。