全部面经88面试体验
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匿名用户
面试了职位：培训 - 上海
确定通过
培训面试全过程
1、首先人力资源部专员进行面试：自我介绍、优劣势； 2、所应聘部门领导面试：专业技能、沟通协调性； 3、人格测试； 4、总经理面试：谈为什么换工作？从中观察个人的言谈举止。
4轮面试：HR面试、部门主管面试、笔试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么换工作？ 本身具有优势？ 行业的认识？
2 年前 发布
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天安保险

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