郑州中国农业银行面试经验

面试前和同组成员讨论才知道即使面过了也有很大几率去坐柜，开始还不信，还在看技术资料，结果面的时候根本就不提问技术问题，无领导＋半结构化，不知道技术岗跟这些无关的问题有什么关系，既然招聘的技术人员不是做技术的，为什么还要单独划分一个信息科技岗这一类？

一面就是群面无领导，小组的题目是从9个选项里选出你认为重要的三项，每个人先陈述依次发言，之后小组达成一致意见形成结论并说明。 二面就是单面了，两分钟自我介绍，之后问个人基本情况，在校经历，为什么来这，优势在哪里。

过程等待，然后无领导小组讨论，然后分两组，然后两个问题，然后大家看问题，不同的问题，两个小组进行辩论，涉及到信用卡的问题，包括信用卡的封面和信用卡积分的处理问题。

先群面再单面，面试官三个，单面会问有些关于农行的，结合你自身经历为什么选择农行，做出过什么努力，农行特点。

第一轮无领导面试，一组将近10人。紧接着就是半结构化，根据你的自我介绍，问一些关于你的相关问题，比如你的实习经历，你为面试农业银行做过哪些准备等问题。面试半天就完成了，效率挺高的。

秋招基本所有银行都开始安排招聘，参加了三家银行的面试，个人觉得笔试不难，重要的是面试，一般都是无领导小组讨论和半结构面试两轮，银行的无领导小组面试可以说相当激烈，不要怕说话，大胆说！！！如果你不表达，谁也不会了解真实的你。 不管无领导小组现场会出现什么混战，你都要保持淡定并保持整个过程中四、五次的发言机会，不要在进场之前试图与其他人建立联盟，除非你们真的关系不错，毕竟大家分在一组基本是在竞争同一个地区的岗位。 半结构主要还是自我介绍吧，虽然在农行的半结构面试中，面试官基本没抬头，但我还是厚着脸皮把自我介绍背完了（捂脸），估计面试官也是听吐了。总之放宽心，毕竟找工作除了看简历还看缘分。