扬州永道无线射频标签(扬州)有限公司面试经验

很普通得一个面试，面试官也很随和，而且还是老板亲自面试。没问很多专业的问题，首先是一些很大众的家长里短的问题，主要考验你的心态，礼仪，反应。

学校人事部，主要就是问你一些基本情况，HR还是不错的，像聊天一样，还是比较轻松！他还向我介绍了他们公司，到时候后面还需要统一面试。

首先要能保证吃苦耐劳，所有的技术质量岗位都需要在生产一线实习一年的时间，完成一年多的实习，才能转成技术质量岗位。

电气工程师，适合本地人，主要是聊自身情况和需求

并没有很好的询问工作经历，简单看了简历，就打发我走。我在这个岗位有很丰富的工作经验和专业技能，但面试人员的本身素质应该一般。

首先，这个公司还没有上市，宣称近期正在准备上市。 我个人主要参加了新扬新材料的现场招聘会，有一个人事处的小姐姐，会挖一些看似私人问题的坑，比如说家是哪儿的，对象哪儿的，干什么工作的，在哪儿工作的，总之就是为了确定能不能踏实来公司工作的。 有一个可能是项目经理，会问一些专业的问题，应为公司主要做碳纤维复材的，所以在面试的时候主要要强调自己是做高分子材料加工成型方面研究的，另外态度要诚恳，表示出到贵公司来任职的愿望。 一周后该公司邀请我去公司和老板面谈，因为考虑到各方面的问题，婉拒了公司的邀请，未能成行。