成都太平人寿面试经验

一共两面，一面是hr小姐姐面的，在面试之前会去公司照片墙（类似这种）介绍公司发展历史企业文化； 二面是主管或者领导面的，二面之后就让我参加她们的培训，大概意思是没有参加培训的话可能不会发offer，培训费要100块，说是储备干部，给我的感觉是最后可能还是会去卖保险。

主要是问你对销售和你专业的相关程度的看法，并且会带你看一下公司内部的一些工作情况和工作环境，之后就是讲解你的职业发展路线。

面试过程很正式，问的问题也很多，第二轮还要求用英语自我介绍，最后面试都通过了，但是没去.感觉有点像去卖保险，这个不好说，毕竟我最后没去。 其他的看自己吧。找工作还是很多坑的，自己看好，别被坑了就行。我也是很迷茫。

先是电话面试，询问基本情况。然后是去公司，与hr当面交流。hr会让你自我介绍，然后说说离职原因，之后给你介绍哦工作内容和薪资结构。

面试流程就是先填一个面试申请表，之后就是经理和你谈一些自己规划方面的问题，期间就会对你的一些基本情况进行一些了解，看你自己的资源如何，有没有比较有保险需求的亲戚朋友，周围的人对保险的一些意识，还有就是你对保险的一些看法，如果不抵触，就会和你说保险的提成如何如何高，收入如何如何高，培训机制如何的完善。但是实际上代理人是没有无责底薪的，第一年有有责底薪，之后连有责底薪都没有，只要你卖出去保险了才有提成，还有就是你的客户续保了你又一定的提成。关于面试是真的几乎没有任何难度，他不怕你来，怕的就是你不来。

说是管培，其实就是忽悠人去做销售。什么都没问，就是自己夸自己是500强，一个劲儿画大饼。