成都北京诺华制药有限公司面试经验

一面群面， 先自我介绍1min， 然后发题目，“艾滋病是社会问题，还是医学问题”， 10人分两组为正反方，先10min组内讨论，并把观点写在白板上，两方各选一人阐述3min， 20min自由辩论。 结束后彩蛋问题，选择进去下一轮和淘汰的同学各一名。 一面后4人进入二面，立即··· 二面区域经理单面， 自我介绍， 各种问题， 给看产品信息后模拟拜访医生。 二面后收到性格测试链接 也是经过面试和测试，觉得可能销售并部适合自己···

英文自我介绍 面试官问我问题，就是我老板，大区经理 进行英文翻译和Excel测试 HR问我问题5我反问

1、英文自我介绍。2、项目经验，是否有完整经历。3、日常监查工作。4、薪资待遇。5、是否稳定。6、职业规划。

因为是内部员工推荐的，所以面试挺容易的。助理主要就是看你细不细心，有没有耐心。只有一个垂直的领导来面试，问了些基本的经历，为什么来这个公司，为什么选这个职位，能工作多久，能确保有多少时间可以自己支配。毕竟那时还是在读，所以老板会担心你干几天就跑了。然后就是给我一张表让我输入到excel表格，其实就是看你细心不，对办公软件熟悉不这些。一定注意细节，完了要检查一般，给老板好印象。

不算太难，总共四轮面试，按照实际的回答就好，地区经理的风格不一样，问的内容也不一样，所以把需要准备的准备好，其他的就看自己发挥了。

首先是诺华HR8月20日通知22面试，准备时间很充分。然后在网上看了很多相关信息，对产品和面试问题都做了充分准备。比较有自信（这点感觉很重要，准 备充分是自信的前提）。22日上午9点30面试，去的时候有点晚，差2分钟迟到，预计是提前10分钟到那。对交通问题估算失误。一看共15人，我是最后一 个到会议室的。接着一位HR MM PPT讲解诺华的几大块业务和企业文化等，提问时我最积极主动，第一个举手回答了一些问题。HR比较满意。感觉其它人都挺紧张，还有就是准备应该不充分。 我的优势就突 出来了，讲几大业务时HR故意留了一个让我们补充，我想给其他人一些表现机会，并未抢答，但过了几秒仍然每人回答，我只好再次回答。 我看了可见范围内其他人桌上的简历，学校都比我就读的好。所以感觉学校没优势时面试时要抛开学校，努力发挥好自己的才能，要有自信。进入群面是将15人分 为2组（1组7人另一组 8人），8人那组被告知先到其它房间休息1小时。讨论题之前都看到过：过期面包要不要给灾民的问题。要求30分钟得出统一方案，意见不统一全队扣分。根据 个人经验这个问题看重的不是解决方案，而是你在团队协作解决问题时发挥的作用。我并没抢着发言，而是在大家意见不一致没有有效利用时间老是反复纠结一个问 题时充当了协调和总结的作用。HR坐在2米左右外观察我们，我注意到她时而在做一些记录。想必是对我们的表现作实时打分。最后由另一个同学作陈述。结束后 让我们等20分钟，20分钟后结果出来7人中4人进二面，当天下午就开始，当然每个人时间不同。我被安排在3点半。下午是4对1面试。 下午我2点50就到了公司所在地，准备溜达下提前10分钟上去。结果接到短信要求我们在原时间提前30分钟到，正好，我可以直接上去面试了。面试官有2位 HR（上午群面见过），1大区 经理，1地区经理共4人。都很随和，所以一点不紧张。就是根据简历问问题。之前我准备时就针对自己简历作出过一些假设问题。这时候基本都用到了。谈话期间 很融洽，不时还被我的风趣逗得乐不可支。期间我很注意我的言辞，我说话一向很有方向，思路目的都很清晰明确。还有就是被问后不要马上回答，停顿2秒再回 答，不然很容易被怀疑是背好的。结束后就被告知1周内会通知结果。当时是周四，第二周周二接到电话被告知面试通过，即将签协议开始实习。 个人愚见，肯定有很多做得不好的地方，还需向高手多学习，这里说了这么多希望对各位有点帮助。