天津北京诺华制药有限公司面试经验

群面，我们班有四个人收到面试通知，去了那里发现一个班来了九个人。每隔半小时就有一场面试，12个人一组，分别自我介绍，然后讨论出一个最不适合做医药代表的。我实在是紧张，表现的很烂。然后就选了我。大家陈述了一下为什么选我，然后面试官每个人问了一个问题，有问“你觉得你表现的怎么样”，“你对谁印象最深刻”，问的我是“被选为最不适合做医药代表的我感觉怎么样”。

一面是一个部门经理，当天正好是圣诞节，由于是外企办事处的员工都放假了，只有这位经理一人面试。面试的人也比较多，看的出来他很忙，到我面试的时候我先做了在我介绍和工作的简历。他相应的问了我一些成功和失败的case.面试还是比较好的，他告诉我如果有消息会在一周内通知我，没想到当天晚上就接到了他的电话，说明天就会2面。我很兴奋，2面的时候，是一位年轻的大区经理，说特意从北京赶过来的。但是很遗憾大区不喜欢我。我没有通过面试。

电话面试，之后HR面试，之后地区经理面试，之后销售总监面试，最后背景调查及能力和人格的测定

以聊天的方式问了很多以前工作中的问题，以问问题的形式来考察本人在工作中的表现以及对工作的态度，大概经过了2个小时才结束。

面试过程： 一面是群面，先让你自我介绍，接着小组20分钟讨论出一位现场面试者最不适合当销售的人员，最后问每个人一个问题。二面就是多对一面试，大概有5-6个面试官问你问题，先是让你自我介绍，然后就你简历里的实习工作经历追加问，个人觉得面试官还是很厉害的，你最好说的越多越详细越好。一定要挑你最擅长，最有话说，收获最多的事情去说。两轮都通过后会给你发性格测试，很快就会告诉你结果了。

首先是自我介绍，然后会问你一些简历上面相关的东西，例如你在大学都做过什么，最成功的是什么，最失败的是什么，最后给你一个医药产品，让你自己把它掌握，然后一会提问你。