成都天津医疗仪器公司面试经验

研发岗。先说结论，不要来。招的是单片机岗，我以为是用在产品上，结果面试的时候才发现是用在工业控制上？！工控不用PLC，用单片机？还美其名曰我们已经有了完整的架构，不想去改变？我很震惊，瞬间感觉九安医疗的产品也不好了。 再说面试过程，谈晋升，他跟我说主要看情商，能力不关键。谈人员学历结构，重点学校毕业生，他跟我说重在能力，这些不重要。谈薪资，我说税前，他说税后，我问公积金比例，他说不知道。我问为什么九安医疗每年都招人，他说有的人不适应加班。 总结，人员流动大，加班严重，研发岗普通本科大学学历居多，技术基础不扎实，薪资待遇混乱，晋升难。

和研发这边会讨论下需要哪些技术，介绍公司相关产品方向等，hr会介绍公司福利和薪资等，但有点主观看人，完全靠第一印象判断是否合适，对面试结果影响比较大。

要做一份和专业相关的题，做完后直接Hr面试，聊一些工作经历及相关研究课题，之后技术经理面试，稍微专业点，但偏基础，主要看工作态度。

先是HR说了说公司的情况，然后部门经理过来，做了一份题，然后聊了聊，就过了。之后去体检，我还以为每年都会组织体检，结果就一个入职体检真是渣渣。

待遇可以，人计划系也很好相处，HR面试，部门经理面试，技术面试，然后很快发offer，我觉得在天津是很好的公司了。

部门经理先来面试，然后人力找你继续面试，感觉决定权在部门经理身上，工资待遇的决定权也在经理的身上，hr有点酱油。内容就是工作方面的，氛围还是比较轻松的。