天津天津医疗仪器公司面试经验

一面是经理，问的工作经历，很全面，很透彻，二面是总监，更加全面，更加细致，对反应能力要求高，同时工作经验很重要，要有自己的规划。

部门经理先来面试，然后人力找你继续面试，感觉决定权在部门经理身上，工资待遇的决定权也在经理的身上，hr有点酱油。内容就是工作方面的，氛围还是比较轻松的。

面试机会是一个朋友推荐得到的，招聘职位是外地的驻地工程师，面试地点是当时他们北区的总部天津。 到了面试地点后在前台添表后，就等着面试了。面试官是他们的维修经理和HR，直接就聊之前的工作经验，和对他们产品的看法，还有一些个人问题。后来出来想一下才感觉他的问题很多都有陷阱，比如问他们升级后的机器好用还老机器好用等，还有家里是否支持，因为要驻外（虽然离的不远，开车1个小时吧），有点傻，全部如实相告，事实证明该隐瞒还是要隐瞒的。

一轮主管面，二轮老板面，先介绍之前的工作及离职原因还有对薪资的要求，如果没有什么想了解公司的就可以结束面试了。

要做一份和专业相关的题，做完后直接Hr面试，聊一些工作经历及相关研究课题，之后技术经理面试，稍微专业点，但偏基础，主要看工作态度。

一共面试了三轮，人员富余，每个人负责的工作很少，时间充裕。路程比较远，在空港，整栋大楼都是公司自己盖的。