呼和浩特百胜餐饮集团肯德基面试经验

目前我这边主要是经历了一轮面试 主要面试的就是HR以及部门LEADER，首先进行的是笔试 再者有经历关于DISC的性格测评围绕的问题针对离职原因、期望薪酬以及对于岗位的认知展开，面试的还是比较专业的，对我来说有一定的收获。目前在等结果

套信息，学经验，并没有多少真诚。

第一轮，人事主管面试，问及工作经验，相关项目，过程比较轻松，回复等通知。第二轮3天后人事老大面试，也是问的相似的问题，更多侧重于专业方面，聊得很深入，正好老板回来，和老板聊了一下，很有亲和力，关于产品及相关的配方原料包装及代工厂等进行了交换意见，感觉可以，薪酬聊了一下，有差距还能接受，最终接受这项工作。

问一些你的基本情况，看重沟通能力

先是自我介绍，包括姓名、年龄、教育背景以及相关的工作经验。随后，面试官询问了我对麦当劳的了解程度，包括品牌文化、经营理念以及在全球的影响力。我提到麦当劳作为全球最大的快餐连锁品牌，以其优质的服务、便捷和实惠的价格在全世界范围内赢得了消费者的喜爱。接下来，我们讨论了我应聘的餐厅经理职位。面试官询问了我关于领导能力、团队管理和解决问题的能力。我分享了自己在之前工作中处理人员问题、制定目标以及提高团队效率的经验。随后，面试官问了我如何在高压下工作，以及如何处理困难的情况。我提到自己在之前的工作中，面对过各种压力和挑战，并成功地解决了许多问题。我解释说，处理压力和困难需要冷静、果断和适应能力。最后，面试官问了我对未来职业发展的规划。我表达了自己希望在麦当劳这个优秀的平台上发展自己的职业生涯，并希望能够为公司的成功做出贡献。

面试分两轮，主管面和合伙人面，围绕简历问一些相关的问题。