昆明螺蛳湾投资公司面试经验

和公务员结构化面试程序一样，面试官友善

首先会有几分钟做自我介绍，诚实大胆的阐述自己的优缺点，说说自己如何能利用自己的优势来处理各种各样的问题。说说对公司的理解，对自己应聘岗位的职责理解，并且自己能做到什么水平，是否排斥加班，是否排斥饭局接待，因为是酒水公司还需要说出自己酒量如何（公司大多还是会偏向于酒量好的应聘者）。 公司有三个办公地点，现在主要还是在宜良，供应吃住（方便外地工作者）还有昆明，昆明没有员工宿舍所以要自己有居住地，看自己的条件。

先让你介绍自己做过的项目，然后会对每个项目整体设计思路，用到的中间组件技术等提问，完了后会问你一些理论上的东西，比如对java的理解，java语言和其他语言的区别，spring的原理，再问些比较流行的技术框架是否接触过，比如大数据，云计算等等。

员工不招聘，上来先招聘三个领导，一个比一个神，在一个废弃车上仓库二楼面试，一位老总自称宝马金融某大区高管，一个月十几万的收入，每月给她父母500元，还觉得自己委屈； 一个***8出生的**卖几年车，混到个所谓的领导，哈哈，真是low到爆炸。

网投简历四天后接到邀约电话，白云路俊发中心楼上。内部办公环境、办公设施都挺现代化，就是负责现场引导的工作人员形象和举止不那么协调，也许是临时抽调来的保洁大妈和保安大哥？招聘岗位很多，几十号人面试人员先被安排在大气的会议室观看制作精良的企业宣传，随后发试卷，开始做题，关于工作的基本专业知识，比如你理解的应聘岗位内容，遇到什么情况怎么处理，大概30分钟左右可以答完。接下来有人来引导按应聘岗位不同对人员人类，复印证件。 排队等待HR面试，到我面试，敲门进入后，两位面试人员都起身以示礼仪，显得很专业。一男一女，男帅女靓，让人眼前一亮，表现也很亲和，面带微笑。女的负责发问，男的负责记录，比较专业的人力资源人员。在过程中，对方一直会注意表情、表达能力，中间有一个问题我的回答思维有点混乱，也可能不符合对方的预想，看到对方微微蹙眉。大概面试时间十分钟。问题是由做自我介绍和为什么从上一家公司离职为切入点的常规提问开始，有开放式的问题也有工作处理上的提问。

据说此公司有四轮面试，第一轮打电话过来就用英语交流，说是他们的第一轮筛选，通过之后让你调研他们公司的信息并准备面试。话说到面试，我准时到达后等待了整整四十多分钟，进去以后校长解释，是因为之前的面试者迟到所以影响后续。听完以后我人都傻了，难道面试迟到不应该直接被取消资格吗？贵公司如此没有底线和原则，对其他面试者的时间不给予半点尊重？然后开始问你对他们公司调研的结果，说着说着又开始让你用英语说自己的未来规划。最后提问环节，我对该公司在读学生和老师数量比较好奇，提出了疑问，校长居然反问我：你为什么要问这个问题呢？我表示想了解下该机构成熟程度，校长说：等我通过了面试，在下一轮的一周无薪试岗培训中才能得知。。。怎么着？我来面试是来刺探你情报啊？总之这家没有底线和原则的小机构对求职者没有半点尊重的态度，可见开除的薪资待遇必定水分极大，奉劝各位不必浪费时间精力。