昆明中国银行面试经验

记得当时面试分为两步，一是群面，先一堆人进去，无领导小组讨论，讨论题目是你认为一家公司是应该用严格的制度管理还是依靠情感来管理更有用。当时参与讨论的有9个人左右，大家一番讨论之后每个人都发过了言，面试官共有5个人，他们觉得差不多以后直接喊停，没有像有的面试非要有头有尾还有总结什么的，停止后群面算是结束，于是大家退出。下一步就是单面，一次进去5个人，面试官针对每个人提一个问题，我当时的问题是有位客户觉得他卡上的余额不对，非常急躁的来到营业大厅吵闹，你会如何面对？单面结束直接叫回家等消息，大概第二天就通知了结果。

面试过程：一张白纸，上面写了四个问题，有10分钟时间，自己好好把握时间，开始有个自我介绍，旁边有个闹钟，超时就会响

我是属于亲戚介绍去参加的面试，面试官也按照流程问了我一些官面上的问题，但是不是很难，感觉参考意义不大。

有3个面试官 年纪都在四十以上 男的 进去之后桌上放了一张纸 15分钟的时间考虑纸上的问题加回答 问了年龄问题 针对女孩子应该会问一下个人问题 结婚生子啥的 说中行坐柜至少3年 该怎么权衡工作和生活

进入抽签后，先进行无领导讨论。每组五个人，之后进行结构化面试，每人八分钟，先自我介绍，然后回答三个问题。

笔试的题目非常多，英语题量居多，所以英语好 很有优势。二面第一是先群面，一堆人就一个问题给出方案，最重要是找准自己定位，当leader不见得就好，给主考官看到你的有点最重要。三面就是单面，主要是一些广泛的问题，个人觉得态度最重要。