北京中国银行面试经验

网申到二面到发 offer 不过一个月时间一面，录个自我介绍视频；二面，视频面，两位面试官；1、首先还是自我介绍确认一下基本信息，然后问的一些问题都是一些很平常的问题，类似于有什么爱好或者特长之类的。2、在银行实习的时候了解过身边客户经理的业绩压力嘛？这个岗位之后可能会有一定的业绩压力，能够承受业绩压力吗？3、有投券商或者其他金融机构的简历嘛，为什么选择银行？本人表现感觉还行，通过面试了解到业绩压力可能很大。二面完就收到心理测评，收到心理测评就代表面试通过了

中行上分柜员岗本来报的是金融综合岗，最后估计是笔试分数不够调剂到了柜员岗。一面是线上的群面，开始还忐忑不会是那种好多人一起的半结构吧，看了好多半结构的面经和答题技巧，结果就是无领导面试。要求提前半小时进去，其实是提前半小时进了等待间，大概还有10来分钟的时候让我们把名字按她的表格改一下序号+名字的形式再跳到另一个专门面试的频道去。我们组一共就7个人，有一半的同学都没有穿正装，让我这个连裤子鞋子都换上的有点尴尬。题目是让我们根据材料讲的背景和条件，排序几个城市作为中心城市从最好到最差的顺序。只有5分钟时间看材料，然后材料就消失了，一定要快点记下重点。我觉得自己答得不是很突出，最后过了很可能是觉得我穿正装镜头调的也比较好看吧，毕竟我看到有两个姐妹的脸一直在阴影里都看不清楚，明天二面半结构希望也能过！

五个人在一起的群面，其他的人都是好多都是学金融专业的。我好像没有什么优势，不过也还好吧，这个岗位也不需要很多金融知识，比较好上手，是小组讨论，大家一起讨论新职业相关的问题，每个人阐述自己的观点，每个人一分钟，然后最后选出代表来总结发言，之后每个人自我介绍，自我介绍完之后面试官一个一个问半结构化的问题，我觉得面试的体验还是可以的。面试官全程严肃，然后快结束的时候说等过几天如果面试通过的话会联系我们。

笔试+群面+结构化。群面难度适中，题目忘了，具体分享结构化：流程很快，候场久，真正一对多面试就5.6分钟自我介绍+hr根据简历提问，犀利+压力面：为什么选了金融、为什么来银行，零售/对公怎么选，对于选的这个工作你有什么优势面试感觉一般，hr会没听完就打断回答，应聘者明显比较被动，特别最后问优势，回答个人能力.经历相关性又被打断（猜测可能想要资源人脉方面的回答）。一定程度上体现了公司氛围环境，现实且很注重业绩，所以最后通过了但没去

面的信科岗管培生，但是没问什么技术问题。第一轮因为疫情是线上半结构面试，然后一分钟自我介绍，然后介绍一下项目，问你对这个岗位了解多少，擅长什么技术，对本行有什么用处，然后再问一下家乡之类的。第二轮就是自我介绍一下，然后聊一下待遇。

我是2019秋招报的中国银行贵州省分行 面试一共分了两轮 第一轮是第三方机构面试 内容是小组对抗辩论赛 过程不准自我介绍 只有编号 面试官根据编号进行打分  我们辩论的主题是针对大数据时代下客户信息安全等问题而展开的  根据所坐的位置分正反方（不可以自己选） 首先是正反两组组内讨论 然后进行组间辩论 之后统一意见推荐一人向面试官汇报 最后面试官会对个别同学进行提问（如：你认为整组表现最差的是谁 表现最好的是谁； 如果让你选择两人作为你的工作伙伴和助理 你会选择谁 之类的问题） 第二轮面试 是行内领导进行面试 面试官很和蔼 给了一张纸 纸上有五六个问题 其中会让你做自我介绍  谈谈对银行的看法 分析自己的缺点和不足等 然后针对你的简历对你进行提问  大概过程在10-20分钟祝各位小伙伴面试顺利～