宁波华夏银行面试经验

先是笔试，1个半小时，不太难，不是上机考，是手写的题目，里面有案例分析题。再是初面，两个考官，5人一组进去，现自我介绍，然后每人回答考官提出的一个问题，再根据简历回答问题。考官有点严肃。

先填一份表格 然后进行面试 对工作性质有一个简单的了解 然后告诉我们一定的指标情况 薪水应该是底薪加提成 做的好应该还不错

比较简单，诸如自我介绍、先前从业经验等，随便聊

一分钟自我介绍，一分钟回答问题

简单自我介绍 最好带上简历 自我介绍一分钟 面试官根据简历简单提问 我说的不多就说了暑假在银行实习过 觉得说的并不是很好 所以还是得准备下的。

初面和笔试是一起的，在宁波大学。柜员岗位和管理培训生一个考场，好多间教室。之后面试集中在两个或者三个教室候场，五人一组，管培生和柜员也是一起的。 初面问题：基本分为两轮，第一轮每人做个很简短的自我介绍，几十秒钟，其中可能会追问家庭情况，如果是外地来的要准备好充足的理由。第二轮问题不是每个人都问的，就是谈一下对岗位的理解。 二面（终面）：终面在金融中心华夏银行顶楼，分成上午场和下午场，上午是管培生，下午柜员。上午应到90人，实到70+人。十人一组进行无领导小组讨论。话题有很多，从密闭信封中抽取一个，没人两分钟准备时间，从左到右分别进行阐述。每个人阐述1分钟，时间严格，会被打断。 我们分到的问题是作为领导如何进行任务分配，要考虑时间，能力，经验以及情绪等多个问题。阐述结束后移步至圆桌进行自由讨论，时间为十分钟，在此期间要遵循无领导小组讨论的基本原则，就是尽自己所能的展现全方位能力，而不是一味的插话，唱反调等。最后选择1人做总结，总结时间为3分钟，没有补充的时间。最后工作人员会问台上的面试官们有没有追问的，没有就结束了。 感觉台上的面试官应该有不少行长副行长等领导，大概有十个人左右，应该是在群面结束之后会进一步讨论确定最后体检人选吧。我们小组总结表现不理想，可能会团灭。