上海四川信托面试经验

首先是自我介绍，对面四个面试官，面试没有进行一会，就开始问四川信托的一些情况，而且越问越细，涉及到岗位，级别，绩效，具体的项目等等，由于我所在的四川信托和中铁信托在四川属于竞争关系，我就觉得这不像是面试，而是像在打探四川信托的内部情况，所以我就表示很抱歉，由于我还在职，有些问题不方便回答，面试官可能也意识到这不像是面试了，所以开始针对我个人开始了一些提问，然后开始大谈特谈中铁信托比川信好在哪里，整个过程我不知道面试的是啥，完全的不知所云。

一般会有“推荐”和网络招聘模式，初审名单由人事部门确认。面试过程主要有内审、主要面试、高层面试。所有员工的最终面试，都会有高层领导班子参与。

先是自我介绍，然后是面试官介绍情况和岗位情况，然后问了现在工作内容，是否有外部供应商渠道，并问了针对行政岗位的不足是什么。

主要以部门负责人面试为主，基本上围绕简历上面所述工作经历展开，会着重问具体在项目中的参与程度以及离职原因。

先简单的自我介绍，询问了下工作经历，之前的工作为什么没有继续做下去选择中腾信的理由，抗压能力怎么样，福利待遇问题等等。

问了简历的内容，对地产类问题比较感兴趣，时间也不紧，慢慢回答，两个面试官，一男一女，都很和蔼，工作不难。