南昌金蝶软件面试经验

我是应聘服务，输入软件后期的维护，软件系统参数修改等。面试的时候会问你有没有计算机一些基本常识，还是一个小白。

我感觉个人问题较多，不要要求太高，影响到星星请，还是自己做出奴力，才嫩和平共处玩莪肉用

先听的宣讲会，最后面试，两人一组，我们前面的人面试的时间特别长，但是到了我们后，就问了我们三个问题，自我介绍，哪里人，还有什么问题想问了，然后就没了。

面试还是比较简单的，可能因为是学校的双选会，所以要求稍微比非应届生要简单。 面了两轮，第一轮是hr和部门经理面，就简历进行一些详细的询问，以及能提供的实习时间。第二轮就比较轻松，叫过来面第二轮的基本可以留下来了，HR之后对公司文化问了下我们的看法，然后就确认入职时间了。

第一次 校园宣讲 现场单面 第二次 两轮AC面试 感觉很简单 面试题目也是最常见的 排序题 小组里最能讲话的一个被刷掉了

我被带去面试（已经是第四个人了），一些老程序作介绍等，不过谈到后面就完全是聊天了，因为我听出来他是四川人，怎么说也算半个老乡嘛，呵呵~~所以就瞎扯了（当然这儿要注意是什么样的人，个人认为如果大家都随和，他也愿意瞎扯就扯就是了），后来他还告诉我如果和总经理谈应该注意什么，同时我也知道他以后就是我的直接领导，想想也算不错，凡正大家聊得来。 以上语言大致意思相同，后来此hr总监一直辩护说公司只有她才能透露薪资水平，公司都是采取保密的措施。我说刚才你不是告诉我你们公司销售的底薪都是公开的吗？为什么又成了保密了，此hr总监回答，其实你既然选择金碟就应该事先有所了解金碟的待遇和行业的情况。（答非所问）反而怪起我来了。我后来想想没有必要再和她纠缠了，就说我只是个人建议，至于你们听不听是你们的事，后面还有很多人在继续我的面试流程，如果都到了你这儿才告诉实际薪资只会浪费大家更多的时间。她说你说的也有道理，我们会考虑的，然后问我还有没有问题，我说我没有什么问题了，只是觉得非常遗憾，来金碟面试三天，会是如此的情况，本人工作快 7年了，第一次有幸见识这种情况。接着准备告辞，此人居然还打电话叫前台带我出去，真是好笑，难道还怕我乱来不成？