汉中深圳航空有限责任公司面试经验

就是刷KPI，他们公司广撒网的，不是诚心招人的笔试做题，问家庭情况，还问价值观，追星，如何看待加班，个人优势，学校期间遇到的难题，如何解决的（英文提问的句子，还有语法错误）英译中，中译英一页纸HR面聊，问工作辞职原因，住哪boss聊，问题很犀利，个人不喜欢那种态度避雷吧，刷KPI的，面试完了，后面有他们公司的2个HR发信息叫我面试！

老板直接来学校招聘 事前先做一张试题 中译英外贸交易对话 校园最深刻的事情之类的然后就面试 老板本人面 上来要英文介绍自己然后鼓励面试者放开聊天叭 考察下沟通交流能力 有问家庭背景 父母工作之类的 有问兴趣爱好 员工与老板应该是什么关系之类的最后面试通过了 没去 我觉得这个岗位主要要求有良好的英文能力 过六级足够了 同时要健谈 有比较好的沟通交流能力 别的业务方面应该会有人带

做题，翻译邮件，填个人信息，问到“不喜欢公司的什么，如果本公司有，如何做”，然后等经理来面谈，做自我介绍，聊工作内容，讲到会在旺季存在严重加班（加班到10点多）这样，放假还得找得到人，问工资期望，后面HR过来聊，说会做背调环境很一般，人也不多，空位很多，估计run了不少员工体验感一般，福利待遇也不怎么样！

面试岗位：应付会计助理面试流程：填写简历、性格分析和自我评价、性格测试，时间在大概15-20分钟左右。人力一面：自我介绍、主要是对简历情况进行提问、通勤等、有什么问题要问的。财务二面：主管+经理2个人面试，自我介绍、对岗位的了解、问了个专业问题：行政部门购买办公用品要怎么做凭证等、有什么问题要问的。面试问题都比较基础和简单，主要结合简历和个人情况进行提问，最后过几天等人事通知结果。总体面试时长不超过一个小时，两次面试一次搞定，不折腾人，面试体验不错。

全程戴着口罩，根本不尊重别人，还有就是一直吹嘘他们公司多厉害，顺便打压应聘者，变相的kpi

问了比较多问题，简历深挖介绍自己的核心竞争力