广州天祥（广州）技术服务有限公司面试经验

检测公司的客服跟单。位置：北京路地铁站出来走一段路。1.去到16楼，在门口，没有发现有门铃可以按,但是坐门口的明显看到我了，也没有来开门。后来打电话叫人事出来开。2.填信息表，非常详细，差不多就是查家宅那种详细。HR说尽量都填上，但是我建议自己选着填吧。3.开始做题，中英和英中翻译，两段英文邮件回答。半小时内可以做完。4.HR和主管同时进入面试，主管主要看题，大部分是HR发言。5. 大概问的问题有：英文自我介绍，为什么离职，有什么深刻的难忘的工作经验，空窗期在干什么。对加班的接受程度，通勤时间是否OK，对每个月有一个周六需要上班是否接受。6. 一些对面试者的私人生活问题：平时周末多数做什么，关于家人岁数和之后在广州生活的打算问题。（这里大概是试探稳定性）（讲真我以为港资企业不会问这些，特别他们的法人是个外国人。那想必都是外资本土化的管理模式了）7. 有一个令人无语的问题，当问到加班可接受程度时，我说合理且正常的情况是可以接受。于是反问hr一般额外加多久，hr情绪开始变得激动，她说答不了，这个看个人工作效率。我再问那公司试过最晚的一次是到几点，hr更激动了说答不了…………hr问我觉得合理的时间是多久，11点合理吗。（那我当然说不合理）我个人的想法：加班情况完全是可以大方说出来的，也不是每个人都不接受，hr作为公司的人事行政，不知道自己的公司加班情况是不可能的。我曾沟通过其他企业，别人也是大大方方的说出来他们实际加班可能会到几点这样。以上是个人的面试感受和经历，公司可能是好的，同事工作氛围可能也是OK的。但是也只是在里面待了一个小时，不好说。反正面试给我的感觉就已经不太好了，so 就这样。

面试就十来分钟，所以评分不具参考性。接下来说一下个人感觉。1、好像是独幢的办公楼，有一定的楼龄。2、前台会给一张A3纸的信息表让填写信息。（没错，是A3）3、 人事经理给我感觉不错。3.1、待人有礼；3.2、另外会提供住房建议（表示提供住宿或者可以附近租房价格也不贵）；4、用人部门让我觉得不舒服。4.1、不是同张桌的两米沟通距离；4.2、作风比较强势（看个人接受程度，实际工作应该还好）；4.3、感觉一股官僚气息；4.4、很迷（根据上家公司的收入与财务人员数量，从而认为我们工作效率低）。5、应该是真的招人。但是我认为是在网上直接约一大波人过来再慢慢挑，会比较费时。（建议不要放太高的期待值）

面试需要做中英翻译

整体不难，不要紧张，保持真诚，公司还不错的

应聘的是计量工程师岗位，视频面试，HR和主管部门一起连线。该公司疑似存在欺骗应聘者的行为：面试阶段、谈薪阶段都不告知该岗位是要和第三方签劳务派遣合同，连发布的招聘信息也不说明是劳务派遣，直到应聘者去做了入职体检，把体检报告发给HR之后，HR才告知要和第三方签劳务派遣合同，问是否能接受。

先是HR打电话了解基本情况，问到岗时间，工作经验，工作预期。然后到公司面试，会做题，包括名词翻译，句子翻译，和一个小作文。不是很难。然后和BOSS面，会聊比较多和工作挂钩的细节。个人认为招聘方还是很专业细心的。会让面试者很放松。但具体录用人的标准不是特别明确。面试过程好并不代表会通过。