广州诺信(中国)有限公司面试经验

面试行政部，首先到场例行工作就是填写一份表格，3面纸，分公司只需要一次面试就可以了，不需要第二次面试。

我是通过招聘网站得到的面试机会，女人事经理直接约我第二天去1:1 面试 首先人事经理态度还是蛮好，中午有事，比预约时间晚了30分钟，没什么架子 到了之后首先，填一份表，大同小异，基本是些个人信息，唯一不同，是有道题，问你在生活或工作中 举出两件对个人发展影响最大的事情，一时还真不知道怎么打 填好后，认识经理直接让我做个人介绍，就我的工作经历谈了很多 然后就这个职位的行业背景和要求也谈了一些 不是很对口，所以没细谈。

首先见人事部小姑娘，人事表格并做了简单介绍，了解职业背景，从事行业，工作经验，个人性格，个人优势等。

猎头找我过去的，原本印象中对诺信这样的美国公司还算是属于高大上的公司，走进去办公环境简直用比较低端来形容，拥挤得很，卫生间都没有。搞到走了比较远才找到。而且一个上午居然约了4个人，一个从上海过来一个从东莞过来，呵呵。不知道咋说了。填完表一个个跟人事就个人简历沟通交流，后面随手拿了一张这个公司的英文资料要翻译与读出来。😄 软肋！没戏！

初面很简单,就人力资源说几句OK了. 二面其实就是销售理念技巧交流,自认为不错,聊的也很好,但是最后被否决了, 本人也不大知道啥回事. 可能说错话呗.

一轮面试简单的信息填写，专业英语考察，动手能力考察，过程简单。 二轮面试就是稍微复杂的零部件拆解，电气线路问题排除，英语口语交谈，也很简单，只是要注意细节。 三轮面试暂时还没有进行，不过只有2个人通过二轮面试，我的录用机会为50% 四轮面试暂时还没进行，不过是上海老总视频面试，分量比较重 最后就是和HR谈薪水。