广州欧姆龙(广州)汽车电子有限公司面试经验

首先是HR的个人面试，会问你之前的工作经历，只需要简单介绍一下就可以了。之后是课长与系长的面试，会问关于品质业务的问题，之后会做一套笔试，内容是日文或者英文的翻译，还有几道品质方面的问题，简单填写即可。最后的面试是品质部长面试，都是简单的聊了下之前的工作经历和谈一下以后的自身的发展打算。

多年前没毕业找实习机会的，网上普遍投简历被通知面试。一个人事的人，和一个日本人。基本就是自我介绍和简单沟通，说说你为什么选这个公司，这个公司的背景提前熟悉下即可。日英文的自我介绍都要有，英文要求比较低，能听写即可，说简单的沟通OK即可。当时是争取实习机会，所以可能要求不高。

刚刚面试了项目管理职位，很遗憾没有通过，分享下经验。 首先是填基本情况的表格，有几个翻译，中日互译，可以用手机查专业词语，我是日语1级，难度不大。 人事会要你所有证书的复印件，我当天只带了原件，人事拿去复印。建议带一份复印件过去。 填完表格就是人事面试，大概30分钟，问题很多，总结一下： 现就职公司规模如何？产品哪些？客户哪些？部门组织架构怎样？对现公司评价如何？ 工作内容，离职原因 与上级意见不一样时怎么处理，有没有自己努力了但没有做成功的事？ 最成功的一个案例，失败的案例 平时业余爱好，大学最喜欢的一门课程，最崇拜的人 等等等等 问题非常多，40分钟结束，然后是项目管理部门面试，问题如下： 日语自我介绍 为什么要做项目管理 你对项目管理怎么理解 说一个事例说明你的能力 因为我的简历有写我接收过福特的培训，所以又问了很多专业问题，比如福特有几个开发节点， phase0节点输入是什么等等。 我是做品质的，想做项目管理，最终没有通过。 以上，供参考。

刚岗位经过三面，第一面是HR，二面是部门资深员工，三面是部门领导。首先，因为日企文化，每轮面试员工包括老板都非常友好，气氛很轻松。欧姆龙以诚信为准则，所以简历及面试的过程中，不要弄虚作假，真实地表现自己就好。 一面人事，就是些常规性问题，涉及到工作内容地不多，有个问题需要注意，上个公司为什么离职，我的回答是，工作太容易，没进步空间，企业都不喜欢朝三暮四地员工，这点注意。 二面，问了比较多上个公司地工作经历，会提，上个工作中最大地挑战是什么，为什么，然后你工作中常见地问题你是如何解决地，流程是怎么样子，回答这问题，一定要思路清晰，逻辑明确，然后会解释面试岗位工作性质和内容，问到，如果你管理地团队成员迟迟完不成任务怎么办，我的回答是，首先会跟那个员工一起加班，呆在旁边，看到他完成任务为止，如果不配合并严重影响到整个计划，就会上报给该员工老板说明严重性。 第三面跟老板，更多的是考察你的性格，这个时候自然表现自己性格中的优点就行，缺点的话，要不能对工作有太大影响。

面试官比较随和，询问了较多的经验并要举例说明，会考虑性格和岗位的匹配性，外语方面要求听说的能力较高。

英语自我介绍，用英语问你一些问题，然后对你以前工作的总结，爱好，问你电路基本设计，为什么离开上一家公司，喜欢哪个名人，为什么？为什么要来欧姆龙。