襄阳怡亚通面试经验

初试是11人无领导小组，感觉很混乱，各讲各的，据说是初试不分具体岗位混合面试。题目也感觉很怪，小组当中有正反两面的态度，然后就开始吵起来了。

在boss直聘上投的深圳，广州的电话打过来问我有没有时间约个初试。初试hr就简单问了问简历上的情况。然后就没有然后了，打电话问不接，短信不回，带来一种这个hr及其不礼貌的感觉。面试没过就说没过不就行了，打电话不接短信也不回是在太不尊重人了。

电话聊了20分钟感觉还挺好说后续会约时间现场面试，但是后面HR又改口说再考虑一下再说

约好了面试直接不回信息，让别人白等

一面无领导小组二面hr视频面试三面多对多面试

面试的时候有部门的同事和部门的主管一起面，整个过程问了挺多问题，印象比较深刻的就是问了两三次为什么选择在广州。还有我的信息表上面填了不服从其他城市调配，主管那边对这个问题讨论了很久，问我为什么不接受去别的城市？我说这个岗位还要派遣到别的城市吗？主管说这个岗位本身是不用的，只不过后期可能会把员工轮到别的部门岗位去进行学习，就会派到别的城市去，就是一般三线城市这样。还有对于加班这个问题。部门的同事说因为周六是有加班费的，所以他们都会自愿选择周六过来加班，我觉得这是为了掩饰他们大小周的这样的情况吧。一直在问我对于加班怎么看。面试完了之后，四五天都没有回复，我又重新问了一遍才回复我。怎么说呢，就是面试的过程可能精神太集中了所以没觉得有什么问题，但是后知后觉是挺不舒服的一个过程，就好像已经确定需要加班和派遣了，他们还是在用各种话术来缓和你对这种情况的抗拒。