广东金山西山居面试经验

来学校宣讲，宣讲完根据岗位线上笔试，笔试题目比较简单，都是平时学的东西。笔试完第二天技术面，根据简历问了：    1.自我介绍    2.实习中遇到哪些困难，如何解决？    3.实习中哪些经历最令你骄傲？为什么？    4.工作中遇到不懂的问题，你会怎么办？    5.介绍一下决策树（不知道为什么数据库开发会问到这个问题）            我自己以决策树为出发点，介绍了bagging和boosting，两者的区别，randomforest,GBDT的实现方式    6.家是哪里的？    7.你有哪些要问的吗？技术面最重要的是要自信，如果面试官问了某个问题不知道如何回答，直接说：抱歉我对这方面理解不深刻，并请面试官换个问题。注意回答不会的时候的抱歉的语气以及请求换问题的自信的语气。总体技术面比较简单。技术面完隔天HR面，问了：    1.自我介绍    2.个人发展计划（评判是否有长期留在公司的意愿）    3.还问了一些杂七杂八的，回答问题的之前要思考面试官问问题的意图。技术面完下午逼签三方，工资是批发价，研发岗本科珠海税前8.667K/月，广州税前9.667K/月，研究生珠海税前10.667K/月，广州不清楚；产品岗本科珠海税前7500/月，广州不清楚。总体评价：总体面试比较简单，问的都是一些基础的问题，很奇怪。

面试官是HR加上部门人员，面试时首先进行自我介绍，然后问了优缺点和简历上的项目相关的问题，和对专业的理解，总的来说体验还是不错的，可惜就是没有通过面试。

两轮面试。1轮聊工作经历、经验、业务功能；2轮：聊解决问题的思路。感觉中规中规 不知道能不能通过。

尽快考虑考虑可能比较

面试官根据简历上的专业技能以及项目经历提问，会询问一些基础的八股文，并根据项目提问业务场景的问题，答出自己的实现思路即可

一面就是和HR聊聊过往工作，然后发套题做，不是特别难。二面聊一下实施方法论