杭州养车点点/小卡科技面试经验

面试店长助理，一开始HR问工作经历，再给你试卷做，题目基本是关于汽车维修保养美容以及汽车保险，有一到两题设计算机基本使用。之后给你出实际情况解析，让你提出解决方案，如新店开业如何招揽客户，似乎他们都喜欢发传单这种方案；客流量较大时如何处理该情况。通过后，运营部门领导跟你谈话，基本和之前差别不大，似乎都都很喜欢让你自我介绍一下，让你分析一下自己，问你有没结婚，有没女友，没女友也要说有，切记！会问你，你在工作中印象最深的一次客户抱怨是怎样的，你是如何处理的，然后问你，你还有什么要问我的吗，基本就这样，然后让你签合同。

面试比较简单，就是问了些工作内容以及自己的规划，另外谈谈工资待遇方面的问题，说说自己的一些要求与想法。

主要看你个人一些案例及专业能力考验，自由发挥即可，不会刻意刁难你   公司企业文化就是家的感觉，比较温馨。

HR先面试，问了一些常规问题，很亲切。之后是组长问了一些关于薪资、专业、职位的问题，最后留下时间给面试者提问。

首先，面试前先填了个表，上面的内容过多，体验不太好。      然后，面试我的也不知道是个做啥岗位的人，也没自我介绍，感觉有些不专业。问了一些关于过往的经历，然后又提出说公司准备搞个CRM系统，重点对收集的客户进行营销，要我弄一个解决方案。感觉并不是想招人，只是想从面试的人这里弄点思路之类的？建议各位面试的小伙伴碰到这种问题以后最好别回答，免得给人白干活。     最后，结束时问对方薪资结构也说不清楚，说是人事会告诉我，当时就感觉没戏了，估计还是薪资要得太高……

就问了一点以往经历 主要讲讲在学校里干过什么 对未来有什么规划 希望在哪一部分能更好的发展之类的 不是很难。