杭州卓望数码面试经验

一面主要就简历上的项目问问题，做项目的过程中遇到什么难点，怎么解决的二面综合面，除了问项目还问了为什么加入公司，期望的工作方向（有智能手表、手机、平板），职业规划等

社招 一面：1.让讲最近做的项目，围绕着项目展开问题，技术知识的问题基本没问，主要是项目做的是什么，数据量有多少，团队规模，写代码的时间占比有多少等问题。2.然后说项目上没啥想问的问题了，让做道题，现场写代码，idea写，30min写完。我没能写完，让讲了下思路。3.然后问我你还有什么问题要问吗？我问了些我感兴趣的问题，然后就结束了。这里我问的过程中，面试官提到了他们工作强度比较大，能接受吗？——我还以为有戏，对我没兴趣应该不会多此一问吧。结果，后面，联系给我安排面试的人，告诉我面试没通过。。。想问问原因，对方说因为未参与面试过程 是事后被转达的结果，不清楚原因。感觉是，项目经验和他们的不匹配关系较大，还有一点是他们应该是要纯纯搞开发的同学，我这种一半时间在做项目技术管理的不适合。也有可能是 算法题没过的关系。 

面完三轮告诉我简历筛选未通过，简历未通过你让我面三轮干嘛，真的离谱？面试官水平感觉也一般般，第三轮直接说我们是996，其他时间也要随时待命，不当人系列。

印象是多次面试，整体难度不大，表现好自己就好，要做好准备哦

项目导向，问得很细节，最后问还知道我们XXX这个领域的哪些前沿？

典型的无领导面试形式，但是又是压力面，会让你评价其他人的回答以及追问。