杭州浙江天煌科技实业有限公司面试经验

笔试加面试。可能是在校学生的原因，没怎么被为难。 很简单，进去，HR直接介绍公司，然后问你要不要来工作 面试官问的面试题。

工资真的太低了，一千多，说是每年会涨工资，能不能轮得到还不一定，而且强行压榨工期，面试官都不在公司，人事却还通知我来面试，呵呵，叫我白等了更久，然后是一个小职员面试我的。

公司每年10月份研发部内部招聘，总共有16个研发部，填写好简历之后，过一段时间，部门经理进行面试，问的问题很简单，主要是单片机那一块，面试完后，很快会有结果，文员会通知你。

要求先去流水线做活

能不去就不去！很坑，投的IT岗，招聘写的4k-8k，去了后面试官（还是技术部门领导）说你就半年经验，我说毕业前做过一些项目，他全听不进去，说薪资不是他和hr定（那让他来面试个*），由老板根据学历和工作年限批准。开始说各种待遇好，每年调薪（也就加几百，还不一定成功），试用期三个月，压低工资，工作一月后才交五险，一年后才交公积金（待遇坑，流动性大，大多数人干不到一年）。项目周期短则二十天，长的几个月，还说往人工智能发展（信口开河就是了，做教学仪器而已，一楼大厅摆着呢）。 面试前看了看工作环境，他说有很多组，看到的是一堆人在建模（教学仪器那种，很low的）面试也没问技术，我自我介绍后，他讲了公司的项目。过了两天接到人事录用电话，人事问薪资和面试官说好了么（呵呵，那个推给老总，还说与他无关），给了3k+，转正也不到4k，单休，加班多，加班费没有或很少，最后按补贴给一点。我问她网上挂的招聘是4k到8k，怎么转正待遇4k都不到，人事说那是你个人技术问题（答主虽然技术不行，其他面试拿的offer都是6k到8k），我问她平均薪资多少，她推脱她负责招聘，不是人事，不知道（她负责打电话通知录用，报offer薪资，她会不知道？笑死），架不住问就说工作三四年的5k左右（IT岗工作三四年5k，这你敢信，待遇低是真的），还说每年调薪啥的，最后问我意向，我直接拒了。 面试官四十来岁，不懂技术，显然对IT市场价一无所知。对了保安也坑，进去登记，给个条，出来也喊住登记，把条交上去。

就电话面试，随便问问，然后进去说转研发，实际不行