其它太平保险面试经验

面试官不在，临时找的一人面试，感觉不靠谱

三轮面试，人事、部门经理、老总分别面试，解诺姆四达测评软件请进。前几天去太平人寿应聘内勤，太平的人力资源部让我做了一个测试，用的是诺姆四达标准之星，做完测试第二天得知仅仅得了一颗星，太平需要三颗星才能通过，人事那边让我再做一次，我想请问，这个测试是不是跟应聘的岗位要求有关系？要我必须完全符合那个岗位的要求才行？是不是不能选模棱两可的答案？有什么技巧才能得到更高的星级。 行测的题目比较难，如果把以前的数列推理只是都忘了的话是很难通过初步网上测试的，所以要做好充分的准备，一般都会给两次机会，所以要好好把握，尽量别栽跟头。

看情况，你面对的上级越优秀，要求就越高，面试就越难，反之，就没啥特别的。但保险行业比较混乱，很多人都自己搞不清楚状况，拿了半截就跑。

首先会让我们在10分钟内完成一份笔试卷子，其中有关逻辑、组织方面的题，犹如考公务员，接下来就是一对六的面试了。

刚开始会非常紧张，慢慢的就跟着自己的内心走了，后面所说的话都觉得比较自然的

面试需要提前准备，包括对公司的了解，并就相关目标职位的职责做一个提前的预习，以免面试时答非所问，另外，面试时要求穿正装，要求提前15分钟到达。