深圳3M中国面试经验

面试过程：面试分三轮。 第一轮是深圳的人事老大面试的 更多的是结合你简历上面的介绍来问你问题,还有就是会问到对销售的一些看法，以及对3M公司的了解。 第二轮面试时间是第一轮面试一周后通知，面试官是我面试这个部门的华南区的主管，主要的是问一些销售的一些看法，还有就是过往工作经历的深度了解，以确认你是否符合面试工作的要求，再就是问到我在过往工作中有什么事你觉得特别成功，建议面试者最好说销售成功的案例。还有就是要会一般的英语，因为公司用的系统是全英文的。这轮面试感觉还ok面试官也透露出让我准备下一轮面试，说是他这边没啥问题等他们老板再面试下。 第三轮面试通知接到了离第一次面试过去了20多天，早上起了个大早穿好打扮后提前到公司半小时多，然后再休息室等了半个小时后通知我去面试，面试是主管和部门老板一起，主要是老板问问题，主要也是结合简历上面来问。回答做到自信 沉稳就可以了，因为主管基本确认了第三轮面试只要不出现重大错误是不会被out的。最后主管问了个确认要不要我的问题就是对于3M产品价格偏高的看法。在这我就不说我怎么回答的，各位也有自己的看法，相信如果能到第三轮面试的这个问题也是小菜一碟。 最终面试结果：最后等了一周接到过了的通知，后面就是体检正式入职了。需要了解更多详情的私信我吧。

面试很轻松的氛围，先是一个主管和我沟通，很随意的聊现在的工作，工作经历，质量方面的一些东西，聊了英语，居然和我很相似都是因为想用英语工作才离开原来公司的，聊的也很投机。 完了又进来一个更高级别的，聊了半个小时左右，主要是愿不愿意驻厂之类，没有title能不能接受，工资会比较理想，工作可能会比较孤立等，我说那些都小case啦！整个过程随意轻松，没压力！

一共面试是四轮， 第一轮HR Manager的面试，主要围绕个人的工作情况展开对话， 第二轮Sales Manager面试，主要了解你的工作和对3M的期望和做过的重要case， 第三轮总部的HR Manager和其他几个老板面试， 第四轮就是你以后得老板和Divison Head的终面了。

面试过程为free talking ，难度一般 ，不需自我介绍。 line manager面试前也没人。HR先面试，经理提问目前工作内容 ，工作经历，是否有spec-in工作经验 ，对应distributor工作经验&提供jumbo roll给OEM厂， 已婚的话会问到是否有小孩。最后会反问是否有问题需要提问ta。诸如promotion space/system, detailed job responsibilities, vacation/salary等都可以提问，工资假期等回答不了。

HR面-部门经理面-部门老大面，问每份工作的离职原因问的很详尽

公司在网上看到我的简历，联系我去面试。现自我介绍，问我为什么转销售，怎样推销产品，对公司的了解。本人未做过销售，回答的挺差。最后问我接受过什么培训，我在学校做过什么。感觉就想知道我有没有销售培训。最后一周内给回复，不过没给回复，打了两遍电话才告诉我结果。