苏州谱尼测试集团股份有限公司面试经验

步骤分为三步：第一，发简历后，经理会安排面试第二，先是人事部经理面试，谈一下为什么来。第三，申请职位部门经理面试，重点谈你的经验最后，人事部经理谈薪资。

面试的是实验室经理，整个面试过程蛮轻松的，大概的就聊了聊之前是做什么的，然后谈谈之前做的一些内容，然后了解一下这家公司是做什么的，然后就是等通知。

填表之后先是人事经理面试，简单问了一下离职原因和以前的工作经历，家庭住址及上班交通情况，然后是专业人员面试，主要问了之前做过什么项目，用的什么方法，能否承受频繁加班等。

最开始是昆山办事处的各级领导给我面试，按照职位界别来说是从下到上的，先是我的直接领导面试，问了我一些基础的问题，对这行业是否有过了解，感觉可以就通知我领导的领导给我面试，大概介绍了一下这个行业和我将来面对的问题，再就是公司的行政架构，最后问了我一个队目前全球经济的看法；最后面试的是昆山办事处的经理，也是我所在事业部的经理（后来才知道是副总监），大谈特谈了一番宏图伟业。再后来就是到上海去面试，一个妖里妖气的女人面试的，只说了底薪就这些，爱做不做

人事先让填求职信息表，然后根据表上问了几个跟之前工作经历有关的问题：薪资，离职原因，家庭情况，工作经验等；然后部门主管来了问问题， 参观工作区域，然后结束。