沈阳思源水业工程面试经验

已经两轮面试 在等后面的笔试

外包岗，不要浪费时间了。HR筛选主要看学信网的学历证明，然后安排线上面试。关键是不同HR招的面试着，居然都同一个会议室号，我提前进去结果上一轮还在面，然后又尴尬的退出来了。主要就是给30分钟左右时间，面试官应该是技术出身，居然问产品前后端使用的技术，以及数据库和开发框架的版本。估计要么是想找个现成的套皮好交付项目，要么就是能力不行想找个对0项目启动到交付，各方面都懂的人来负责，自己坐享成果，不然真是搞不懂不大关注产品技能和经验，纠结这方面的事情。最后估计还有个甲方领导，面试官让问问题对方也没什么，估计也不是太懂，反正就是草草收场。

问：代码底层和框架使用，包括面向对象和线程方向的问题

还可以

1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基本情况，比如姓名，年龄，毕业学校，有哪些技能，工作经历等等。不要想得太严肃，其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。　　2、之前面试了几家企业，发现很多企业的 HR 和部门主管基本不沟通，HR 在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生很多尴尬，真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的 HR ，我觉得这是对面试者的基本尊重吧。　　3、发布招聘信息超过3、4个月的，请慎重考虑。因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况：一、要求很高。二、不着急着招聘，只是挂着，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他们一年四季都挂着招聘信息，只是挂着玩，三四个月才来一个面试者。根本没想招。因为根本就不急。

难呀，会八股者得天下啊