济南中国华能集田公司面试经验

1，就我的实习问了一些问题。在XX研究中做了什么，怎么看待XX市场？XX因素对市场的影响，医药改革关键点在哪里？开头几句话一定要说：我认为有XXX点，分别是。。。我建议揪着有限的一两点说就好，我说医改的关键点在哪里，其实我觉得有很多，而且哪点揪出来都想关键点，比如什么药价虚高阿，公共卫生设施落后，卫生资源分配严重不均阿啥的，所以结论就是说哪点，说圆了就都是对的。那我说的，关键是制度，激励制度扭曲，病人买药的决定取决于医生，医生开药的决定取决于药商回扣，而这样造成药商把很多资金投入到寻租上去，制度扭曲造成很多无谓损失。确实也是这样。而且，如果回答的时候能够引一点数据是最好的，或者引一点宏观的背景也很好。 2，问财务知识，这个我今天非常失败。问题如下：DCF模型中，哪些因子比较敏感？什么叫做未分配利润？三大表中你最关注的指标是什么，为什么？还有些问题是关于做专题的，比如：如果我们要做一个非常细的行业，(比如疫苗),如何去构建一篇分析报告的脉络框架？如何寻找数据?数据：可以用wind 或者彭博，但如果是疫苗，根据所在领域和性质，要确定其他数据来源而不是依靠wind，如，下面的作答可以先通过学术渠道去搜索疾病谱（这是公共卫生的内容），然后通过疾病谱来估计疫苗需求量（咨询的case思路），然后通过这样去寻找目前市面上的疫苗产品的规模和销量。这样，从末端产品抓起，寻找出这个行业的范围。 3，宏观经济的问题，尤其是银行、能源、基建这些个大行业，和宏观经济息息相关的，研究员很希望大家谈宏观形势对这些行业的影响 4，你如果要去一个公司调研，你会怎么问？

面试挺轻松的，就聊聊天，比如问了大学读什么专业，为什么不做专业对口的职业，你的优缺点等，问的东西不多，更多的是跟我谈康宏是做什么的，公司的企业文化等。

经历了很多轮面试，电话面试 + onsite。总共面了十几个人。面试体验一般，onsite的时候连午饭都不管。不过毕竟名气大啊，虽然面试体验一般但还是接了offer，就是这么没出息T。

还可以吧，不是很难，就是一上来会随便问问你之前的经历，然后问问你的意向和想去的岗位，基本上你愿意来就能来的。

面试一共三轮 第一轮是hr的面试 基本上就是了解你的基本情况 工作背景 以前的工作经历 第二轮是你以后的leader 基本上和hr的面试不会差很多 但是会涉及一些你客户的问题和专业性的问题 第三轮是几个team的总leader 和第二轮没太大差别 最多是加上你对未来的一些看法啊计划啊之类的 其实完全没必要走那么多轮的

一共三轮面试，首先是分公司HR面试，然后是分公司总经理面试，最后是集团总部远程面试。总体来说面试比较轻松。当然，初试完全取决于HR，这个就不作评价了。