绵阳新希望面试经验

一面是针对简历进行结构化面试，二面：微信视频群面，5人，2个HR。自我介绍共两组词，选一组词进行2分钟的即兴演讲（HR分组，不是自选）/我拿到的演讲题目是“扎心了”，反正面试官展示时更趋向联系行业情况分析估算题：全球一年猪肉消耗量或者全国有两套房以上的家庭（HR进行分组，不是自选）/逻辑思考题我的选的题目是计算世界鸡肉年消费量，很奇怪，没有数据，要算的也是很大的东西，都要自己联系实际，假设数据但是其实只要展示出自己的思路就可以无领导小组讨论：讨论进行新希望进行校招的方案/最后的案例解决，我拿的题目是：作为一家鸡肉产品企业，禽流感爆发时如何提升产量，团队一定要拿出最终方案并让方案落地，展示出自己的性格特点也很重要。20分钟时间每个人轮流发言总结一下感想，以及提问三面：Zoom视频群面，10人，3个HR

一面：HR一对一视频面试自我介绍结构性问题：做过最有成就感的事情。二面：微信视频群面，5人，2个HR。自我介绍共两组词，选一组词进行2分钟的即兴演讲（HR分组，不是自选）估算题：全球一年猪肉消耗量或者全国有两套房以上的家庭（HR进行分组，不是自选）无领导小组讨论：讨论进行新希望进行校招的方案。20分钟时间每个人轮流发言总结一下感想，以及提问三面：Zoom视频群面，10人，3个HR自我介绍：需要准备一页个人信息PPT选题演讲：共4个选题，4选2。家乡/兴趣爱好/对你影响最大的人/影响最大的事。注意这部分是和自我介绍一起的，一共3分钟时间。无领导小组讨论：共享农庄方案。10人分两组，30分钟时间。HR一对一提问：根据简历的经历提问。沟通答疑。

最开始是笔试，笔试主要是在线上完成一个问卷的题，里面有几个选择题和一些编程题，整体难度一般，不是特别难，笔试通过后就是进行复试，复试是一对一，主要是对前面笔试的内容进行提问，以及对一些简历上的项目介绍，整体比较轻松，最后就是面试官问我还有什么问题想了解。最后是群面，要后面几天才开始。

整体一般

面试官人很不错

面试的成都高级Java，一共三轮面试。 一面职位不清楚，应该也是个高级吧。先围绕项目问问题。然后问了一些基础，数据库，锁，JVM都问的比较全。框架就是spring的循环依赖和生命周期等。然后问了分布式锁及事务及分布式事务选型这些，偏向讨论式提问，挺好的。最后是sql和jvm调优及实际案例。面试官人很好，态度亲和。二面架构师，也是围绕项目先问问题，然后根据项目提出场景，大概是做某个系统，他们的流程是，数据量是，然后我认为会有什么问题？我会如何解决？挺考验知识积累及临场发挥的，好在面试官很友善会给点提示。然后是sql相关问的挺多的，以及juc相关问的很深。然后是一道逻辑思维题。然后是设计模式，问的比较详细。最后是问了我学习情况及未来打算。听了后给了我一些很好的建议。感觉很棒。三面是技术总监，也是唯一的现场面，之前都是视频面试。技术总监主要考察你的业务理解能力，根据你的项目，深挖业务细节。技术问的很少，不过能感觉到他技术的深度，会根据你的回答给出点睛的总结。最后一面说简单也简单，说难也难。整体感觉很爽，没有笔试题。