清远清远市通用皮具配件有限公司面试经验

面试直接跳过自我介绍部分，直接进入正题，由面试官介绍公司的情况以及这个职位需要的工作，从中问你一些态度类的问题，比如介不介意从基层做起，以往的工作是做些什么内容的，整个面试过程很顺畅。 一般一面完直接面试直属上司，上司考核的素质比较综合，能力、性格、态度类问题都有询问到。

面试过程中比较简单，问了一下自己的职业规划，职业技能，以及一些关于未来的工作安排。 比较看重学历和个人能力。 总体而言，并不是特别难。

一开始是HR跟我面谈了二十分钟，让我做个简单的自我介绍，在问为什么会选择申请他们公司业务员这个职位，你有何优势能胜任这个职位，以及问一下你以前工作的具体职责，工作有何突出业绩，为什么要离职，如果被录用后你手头上有什么资源客户可以尽快开展工作，每个问题都很实在。然后带我进去跟老板面谈，老板问题每个都很尖锐，我应付不来，主要是我觉得我没他们需要的客户资源，所以问了几句直接叫我回去等消息，感觉这间公司不会慢慢的培养你或者让你慢慢找客户，他们要的就是现成的资源，很现实。

两轮面试，第一轮是台湾人面试，第二轮是部长面试，因为很缺人，所以比较容易通过。会有自我介绍，还有一些简单常见问题，上一份工作为什么辞职啊。

面试难度一般

由于主管要去开会，所以就一轮面试，面试简单，英文只我介绍，表明愿意积极努力接受挑战就ok了，人挺好的。