清远市通用皮具配件有限公司面试经验

首先是接到面试通知，会有专人与面试者联系，到了门口需要填写申请表，再安排面试官进行面试，一面比较简单，无需作自我介绍，主要是面试官介绍公司及岗位的职责，简单了解面试者的信息，比如工作经验，求职意向。 一面结束后直接又副总面试，面试有点压力，会针对你的简历、回答不停地挖信息，其中涉及到性格测试类的问题，比如喜欢什么颜色，为什么喜欢这个颜色，还会进一步看你的求职动机，会问到大学的事情。

面试的时候挺好的，和另一个翻译一起，问的问题也还行，都是根据你的简历，然后会问你能不能承压，加班出差之类的，还行。

单独面试，两轮面试，经理后到副总，提问的问题都比较接近实际，要了解相关行业的一些基本情况。

由于主管要去开会，所以就一轮面试，面试简单，英文只我介绍，表明愿意积极努力接受挑战就ok了，人挺好的。

整个过程就是跟部门的头对话，部门的领导也是刚刚上任的，我跟她谈了半个小时，感觉问的东西还是不难的，最后顺利通过。

面试5轮，人事进行基本会谈简单交流介绍，然后是应聘岗位上任职位工作者面试，主要考核工作能力是否适应该岗位。然后接下来是部门副主管，部门经理，副总。部门主管主要针对简历进行细节化问话，不断推敲细问，不断质疑。