北京泛华建设集团面试经验

史上最恶心的三次面试经历，第一次人事专员还稍微专业些，介绍了公司背景和业务，问的问题也很专业；第二次复试是一位女士人事经理，就非常坑，问完问题就看手表，问的不知所云； 第三次复试，已经第三次复试，本着诚意的原则，顶着南京室外40度的温度再再次奔波过去，且让携带一台电脑！（后来才知道是为了不联网做题目，这样人事部就不能安排电脑不插网线吗？）这次就非常令人气愤！这位人事经理重复得说：这个岗位0难度，你们也没有什么门槛吧？ 当时就想摔门而去！

面试难度一般，轻轻松松通过，老板更多的是聊一下生活学习上的问题，项目理解能力等等，没什么难度，非常轻松。

首先接到电话通知，我还一顿懵，谁呀，我又翻过去给人家打的电话请求面试的。人力的女经理轻声细语特温和，简单沟通后请部门领导来面试，之后就告诉我加入人才库了。就是没戏了。

面试官非常和蔼  对待面试人员如同家人一样 会站在面试者的角度考虑一些问题 五险一金方面有待改善 总体上还是很满意的

在一家企业任职的时候，在炎热的夏天，对于参加面试的候选人，让前台给每人准备一瓶冰的冰露矿泉水（当然也有常温）。另外在临近中午，不管面试是否通过，都会邀请候选人留下来一起吃个午饭，这一小小的举动，体现的是公司对人才的态度，接待人员的温暖。在人才争夺战中，如何才能未雨绸缪赢得加分，避免面试不专业，候选人的拒绝我们的情况。

哪个老总问了一些问题，没啥难度，然后就问来不来，后来给了offer,资质挂靠的，貌似要独立出来搞，吹的很大很大。