北京特百惠面试经验

视频面试，迟到就算了，三个人面试我一个就只要求我开镜头，她们就说不方便，不太尊重人。新部门开荒牛，HR一直说他们有宿舍，劝你住宿。主管就说加班频率很高，看来就是想让你住宿方便加班。问加班费，没有；问补休，也没有；加班交通补贴，要申请。工资7～10k要人卖命，快跑吧。

一面hr面，6-7个同学一起，问问题轮流回答。整体不难，类似一些情景假设题，比如组织一次班级旅行

运营助理底薪递增，第一二三个月3K，第四，五，六个月3,5K，第七个月4K。之后底薪就固定了，包住，月休2天。没有其他什么补贴了，路确实很偏远，我走了好半天。

以前去面试过一个客服主管岗位，白云过去来回接近4个小时，通勤不方便，还山卡拉，那绝对是千里给HR送业绩，到了之后等了大概20分钟，招聘的HR直接安排我上楼跟一个经理面试，面试过程中，那经理可能说漏嘴了，说他们部门没有招主管岗位，说可能是其他部门，最后也没有安排到其他部门面试，直接硬面，真的非常下头，就想着好聚好散算了，就当闲聊，结果很明显是不通过的，连面试都如此不严谨，其他的可想而知。

去到做题一个半小时，面试不到15分钟，三五个人的规模公司，老板估计是广州或者HK的，一开口问我是不是本地人。可能百分之99先考虑本地人的。

面试比较简单，说明一下过往经验，以及对岗位的看法和对销售的了解，当天下午就通知可以过来。