重庆重庆万泰建筑有限公司面试经验

就是问一下专业知识，再问做个那些项目，然后问接下来的职业规划，最后特别注明的是公司非常的辛苦，能不能吃苦，能不能加班，后面就说回去听通知，然后就通知入职

先是人力资源的电话面试，问了一些基本情况。因为是内部员工推荐，直接到项目部项目经理面试，先是自我介绍，然后问了一些做过哪些项目，基础破桩的功耗，一个地下室结构需要多长时间完成？如何管理班组，解决现场的实际问题？我回答的有一答没一答的，都没有回答到点子上。因为是开了很多项目，需要大量招人，还有就是内部员工的推荐，就收了。第二天直接发了offer.

是由项目上的领导单独面试的，不会有太多的流程，基本就是了解你的项目经验、工作经验以及一些意向性的东西。

一个技术人员，一个人事两个人组织在项目直接面试，主要是问一下基本的施工工艺和理论知识，比较容易通过，然后就是人力资源会和你谈工资。

经过此次的面试，我感觉面试官还是挺可蔼可亲，首先先进行自我介绍。然后问了一下家里的基本情况，工作状况，对公司的期望以及对公司的未来发展有什么看法。

首先是HR打电话过来，进行一个简单的询问做筛选，然后约定面试时间。去了以后有两个人一起，不知道是人事还是财务反正是挺漂亮的小姐姐。当我做完自我介绍以后，那个漂亮小姐姐一直追着问上一家公司工作内容，然后不停地找逻辑上的问题，但是实际情况就是简历所写就是所做，毕竟每个公司情况不一样，贵公司在财务流程上肯定是要规范一点，但是老是问一些和面试岗位无关的东西让人比较反感。反复让我说出上一家公司有哪些财务漏洞。问题也是很刁钻，旁边的另一个小姐姐一直玩手机，谈了半天非常尴尬，她都听不下去了主动打断说今天的面试就到此为止吧。