重庆瀚华信用担保面试经验

感觉现在不想招人，而且招人意愿不强，很多备胎。

一共3轮，第一轮，部门领导面试，主要介绍瀚华的业务范围，担保、融资租赁、保理、票据、小贷都可以做，透露了薪酬待遇，底薪比较低，只有3000多，另有1000多补助，其他的全靠业绩绩效； 第二轮分公司总经理，聊的还是社会资源，重点指出如果没有资源可能后期工作比较难，让回去考虑清楚； 第三轮就是谈待遇了。面试难度不大，办公环境很好，部门领导人很nice，总经理有阴暗的感觉，因为之前有创业经验，所以不断打压我说是因为创业失败，解释一次无果后不再争辩。 总体来看，氛围应该还好，就是待遇比较低，还没回复，估计不会去。

因为工作要求比较低，又是行政类的工作，只要你在大学期间做过行政相关工作，基本上就没有问题，面试是hr和部门负责人面的，问的问题比较简单，大多是闲聊的模式，难度很低，对于岗位职责比较模糊，对于薪资闭口不谈。

一面是人力资源的人面试，先让你做个自我介绍，然后问你为什么选择瀚华，为什么离职，以后的职业规划什么的，因为不是一个部门所以不知道放款专员的薪酬是多少。

一共面试了三次，第一次是HR,第二次是部门直属上司，第三次是领导层面试。总的来说过程还算比较轻松，第一二轮可能会涉及到一些岗位相关的问题，第三轮感觉就是看眼缘了。

人力和部门领导一起面试，主要问一下过往工作经历、离职原因。没有过多针对技术性问题，问题比较简单，没有过多深入。