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第一位HR面的是以简历为主，校园经历 第二位HR面的获奖情况 第三位HR是面学习技能，学习成绩+专业课+学习相关的证书比如计算机等级考试

先是接到HR电话，话费大概10分钟左右初步了解下目前的状况，约定面试时间。二面上午，继续是电话的HR进行深层次的一对一面试，大概有一个小时，面试问题主要是情景模拟，测试故障分析的思路是否清晰，然后通过当场写邮件的方式了解了一下英语的读写能力，最后讨论了一下薪资要求。二面通过，下午去驻场的工作地点复试，和team leader一对一，再次了解目前的工作状况和对未来的期望，时间很短，15分钟。