智联招聘

一面是同级运营面试官 自我介绍并穿插询问 1、为什么离职，之前工作经历，都做了哪些，之前做过的成绩有哪些 2、比较重点的是会问对现在公司的产品（猎聘同道）的看法，如果交给你会如何运营，提高留存 3、有什么好的想法，并帮助产品改进。 二面是运营总监 问的很简单，如何在现有产品下提高留存和活跃，并准确告知你的KPI是提高DAU 三面是HR 比较nice的小姑娘，基本就是谈待遇了。

早上10点半开始面试，10点不到人基本到期，30多位应聘者竞争2个职位。当时才发现好的岗位是多么***手。一试很容易通过了。二试的时候是无领导小组模式，结果被刷。现在回想一下当时的自己，虽然自己充满了热情，但也发现很多问题，不尊重组员与对手、自以为是等等。一句话总结，年少轻狂啊。