迅达电梯

去的嘉定新厂区面试，环境很不错，面试先是部门主管，问了些简历上的问题，然后，针对机械行业的知识，聊了很多，有些很细节方面，也明确暂时忘了，对方也没细究，还有比如：粗糙度、公差之类的基本知识，也聊了质量方面的管理工具等等，最后用英语简要的聊了会。 然后就是安排去部门经理面试，不过经理很忙，等了大概一个小时，聊得也不多，毕竟领导很忙。

网上投递完简历后，收到了HR的电话，沟通了下具体的职位内容，问我OK么？然后发了封邮件，里面让录一段一分钟自我介绍视频，和一道开放式的题目（英文）。过几天收到了HR电话，说是想要进行一个电话面试，预约了下双方都OK的时间。电话面试30分钟，问了很多常规问题，纯英文交流。接着收到了网上测评的邮件申请，逻辑题，每道题20秒，提供的选项有很多，总共做完不到十分钟。我用的默认语言英语，但是好像可以改成中文。接着就是接到了HR的邮件，邀请去上海参加终面，包往返机票以及两天的住宿。 终面面一天，其中做了自我介绍、一个团队活动，一个是自己单独案例分析及展示。总结：前期刷人环节应该集中于全英文电话面试。逻辑题虽然难，但是刷人率应该不高。终面的那天，全天都跟公司高层和HR在一起，一起吃饭，一起茶歇等等，所以是很好的机会去了解公司文化。面试结束后进行了公司的参观，公司还安排了晚宴。