华为

1、报的是产品行销经理岗位，但HR之前竟然把我安排到了技术岗阿里宝宝专场面试，是不是我简历写的太专业了。。 2、之后校招统一性格测试时候，当场测完时问了HR说过了，结果没收到面试短信，被刷了。 3、杭州场最后一天去霸面，先是群面，20人一组，一轮自我介绍+一个CASE小组讨论+给本组成员排序，比较常规。别人的排序结果跟过不过关系不大，比如基本没人选我。。在小组讨论中没必要咄咄逼人，太跳反而容易暴露缺点，建议以完成团队目标为导向，做出扎实的贡献即可，适度表现自己。 4、单面第一轮，常规挖简历，不过挖的还算挺细，要对曾经的经历有完整思考。其他还有一些个人素质方面的问题，和华为文化，外派工作之类的问题。 5、业务终面，一个老牌行销经历，后转岗MKT，也简单挖掘了简历上感兴趣的几点，需要做出详尽分析。还问了一些对行业看法，对价值观、企业文化看法，个人素质方面的问题等，比较愉快的结束了。 之后就收到小纸条去做英语测试，应该是外包的测试，5个句子朗诵（送分题），15个短听力（也就6级难度？6级已经不记得了），2个口语topic每个2分钟，参考T。 祝大家顺利。

一天就面试完了。群面是分成两个小组，出两个题，然后辩论，要选出哪个同学表现地最不好。只要讲究团队合作，别说废话就行了。 二面专业面是个年轻小帅哥，很 fashion，主要按简历问，也问了华为一些基本情况。 三面boss面，我挂了，因为是我的处女面，我特别激动，所以boss问一些事的时候，我差点哭出来。 总体有一定难度，但是要是调整好心态，稳定发挥，提前准备，进英语测试也是问题不大的。