惠普（HP）

整个面试过程中，hr和项目经理都给人一种不舒服的感觉。首先，hr预约的下午1点半。然后当我到了公司门口，已经下午一点，就先给hr打个电话确认下，她说面试官可能在休息，让我到1点半再联系她。然后我就直接进去大厅，在大厅等候。然而，当时间到1点半的时候，看了下周围，并没有人，我就打电话给hr，hr居然说，不是告诉你面试官可能在休息了吗？然后觉得应该体谅下工作人士，就又等了会儿，1点40，还没人，我就打电话给hr，hr说稍等会儿，这才看到hr慢慢悠悠走来了。其次，首先被hr带到一个面试间，然后我上交一份简历和大学成绩单。hr让我先用英语做一下自我介绍，并问了一下我的个人情况并在简历上做了些标注。然后告诉我，半个小时时间，先做一份笔试题，然后面试官才会过来面试我。做完笔试题，整体还不错，除了逻辑分析题有两道没做出来。面试官带着我的简历和批改过的面试题开始面试，面试期间一点和Java工程师相关的都没有问，只是一味的说，你想成为什么？你觉得你做的事情无可替代吗？你这些竞赛奖项都没有什么技术含量，水分很大啊（我当初辛辛苦苦努力奋斗赢取的竞赛：全国计算机博弈、互联网+等等）。我们当前在做的是一个容器docker，使用Go语言写的，如果我让你转Go，你觉得如何？怎么办，你什么都不会啊？等等，反正面试官总是在不断贬低别人抬高自己，觉得没有一个大学生值得被认真对待。

首先问了几个挺基础的问题，比如IO，多线程之类的问题。不过虽然基础，但宝宝没想起来啊，答得马马虎虎被其中一个面试官给了一个鄙视的眼神，看得宝宝好方。但，接下来就是宝宝的show time了，毕竟宝宝还是做过几个项目的，这就可以敞开了说。总的来说，其实不算难，惠普很注重经验，因为这个老牌外企正在走下坡路，最需要的不是实习生，而是即来即用的雇佣兵。