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最近更新时间:2011-11-19 09:15:11
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:senior engineer - 北京
确定通过
面试情景模拟分享
约好上午面试,提前半小时到场,已经有两三个人,一共有7个人,还有一个迟到的。HR的姐姐态度非常好,大概询问了每个人的名字,就告诉我们今天一起来参加一个活动,不要太紧张。然后拿上来写道具,其实就是个小岛,还有些楼房,道路之类的模型,很象大富翁游戏,当然全部的经过一律用英文,不允许听到汉语。然后让我们自己分配角色,讨论方案,汇报。之后就什么都不改,拿个本子猛做记录。我们就立即分工,讨论,争执,修改,统一方案,汇报,结束。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:请汇报你们的最终方案,你们的投资多就能收回?你用什么理由说服董事腿批准你们的方案?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:普通职员 - 上海
确定通过
人事总监是相当的不专业!
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:现场工程师 - 北京
确定通过
面试基本流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管培生 - 北京
感觉靠谱
温和、轻松地面试的氛围
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:CS - 大连
感觉靠谱
网上投的简历,还好,难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运作专员 - 南通
感觉靠谱
时间很长,一共分5轮进行
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:OBIEE顾问 - 北京
未通过
面试官主要考查技术是否全面,有没有大局观,懂不懂项目设计开发后面的总体原则。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
公司对比
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