华星光电

面试过程比较顺利，因为是内部推荐的缘故吧。 部门主管主要是问一些目前工作相关的问题，如在现公司做什么职位，工作内容，遇到的困难和如何解决的，在这过程中学到什么，有什么心得经验分享。都是一些常规问题。 然后就是HR的面试，就问了一些生活相关的事情，就完了。

第一轮面试为群面，11人的无领导小组讨论，讨论话题事先给定，好像是每人3分钟读材料时间，每人一分钟依次表达自己的观点，20分钟小组讨论并选出代表作出总结。所以一定要留时间选出代表并将总结的话准备好。我第一轮表达了自己的观点之后，后面讨论环境没做过多的争辩，有的同学把它看成了辩论赛，非要辩出个对错，由于本人口才不算好，所以基本都在做一些组织性的工作，比如:讨论还剩10分钟的时候，果断打断有些同学的讨论，并提议先选出一位代表:我觉得某某同学思维清晰，层次清楚，口才也好，不如我们将观点统一后让她来做最后的总结。     第二轮面试是hr和技术同时面试你，技术会从你的简历里面挑项目来问你是怎么做的，项目的思路是什么，怎么做的。还会问你人生中最自豪的一件事是什么。还会考验你的情商和责任心，以及面对问题时的抗压能力。hr没问太多东西，主要考虑你工作的稳定性，问你为什么选择他们公司，为什么选择这个工作地点，以及家庭情况。昨天第二轮面试过后，今天还没收到终面通知，不知道是不是凉了，最后希望可以通过吧。