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一面面试官准备了一张试题列表，挨个问，列出来印象比较深的一些题目吧。 1. 常见的集合类； 2. 如何查看mysql使用索引来执行select语句 explain命令； 3. 数据库设计时，字段可以选择默认值或者null，为何选择默认值 null值在有些存储引擎中按最大字节数存储，占空间，null不能被索引，影响性能； 4. 大规模的delete或insert操作是否会对引起表锁定，如何解决 分批次delete或insert 5. wait方法是否必须用在while循环体中 是，effective java中有解释 6. java序列化的过程等 一面答得并不理想，还好给了二面。 二面面试官聊了聊项目，同样问了很多基础的东西。 1.事务的隔离级别； 2. java 1.6 1.7 1.8有何区别 3. sychronized 与 可重入锁的区别 悲观锁与乐观锁 4. 对读写锁的了解等等 hr面： hr主要问了学校里的社团经历，举个例子体现团队合作精神，举例证明自己的学习能力 为何选择网易，自己的优缺点等等。 整体面试难度不大，问的东西比较基础，感觉自己答得一般，通过的概率并不太大。

面试问的很细，加笔试题，首先，要明确一点，找工作面试这些真的是要看缘分的，我们只能在自己可以把握的范围内尽量努力，控制可以控制的部分，其他随缘吧。找工作面试的时候，特别是对于大公司，其实有一点性格品质非常重要：谦虚，谦虚，再谦虚。 因为大公司它的整体平台非常完善，牛人很多，就连面试也是对你的一种实力的检验，从而可以看出自己不足和已经达成的成绩，其实也是一个互相牵引的过程。面试官也很辛苦，每天要面试不少人，而且腾出时间来跟你一块分析自己，对他们礼貌到位，谦虚请教是非常必要的，谦虚的同时还要保持自信。