正商地产

是大二的时候去面试的，其实各方面专业素质都不大过关。首先是问了几个常规问题，英语自我介绍啦为什么会想做这个工作啦之类的。然后就是拿了份英文的董事会决议给我，让我看一下然后简单用中文复述一下里面的内容。现在想想当时讲得简直牛头不对马嘴，自认为是过不了的。没想到第二天HR就打电话给我说过了，大概是那时候真的急缺人吧。个人认为要做法务部实习，一定要练好合同翻译，这几乎是所有这类实习面试的必备环节了。

问题比较常规，HR比较nice，譬如职业规划、why Manpower, why not law firm, 有笔试，不过不难，英文也需要准备一下，当年也是白纸一张，没有工作经验，但要展现出对工作的热情，不要假大空。