青岛特锐德

面试过程：参加了校招面试 HR非常牛叉哄哄 态度 超差，说不合适的同学就走吧不用投了。 在宣讲会的同时要进行简历筛选，宣讲会结束了当场念通过的名字，说没有念到的可以把简历拿走，重复利用呵呵。然后马上开始30秒自我介绍，介绍完了之后当场念出来通过的名单。技术的还有笔试。然后我是非技术类，下午二面，等了一下午问了几个毫无用处的问题。参加过很多次面试，觉得这个面试真心垫底。问不出来任何。然后就坐在哪里等三面。三面的时候，面试和我同一职位的男生的时候，因为在同一个教室我耳朵又比较好使，问的问题我全听见了，轮到我问了同样的问题，因为有准备所以答得反而更完善。然后结果是不要我，要那个男生也是醉了。整个下午由于座位安排的原因，我一直在听HR面试别人，他的问题非常老套“你最有成就感的事” “你最愤怒的一件事”。然后每一个问题都重复的问每一个人。在场通过的女生，呵呵，好像只有2个吧。面销售类问的是：第一个是讲了销售要喝酒，让面销售的出去思考两分钟再回来。第二个问题：如果我们去招标“大连烟台的海底隧道”你们会有什么计划。然后写在纸上给HR审阅。第三个问题是模拟去商量投标之前的沟通事宜。问题也是机械而重复。总之很好奇这样的招聘能招到什么人。有点搞笑，HR非常主观臆断。

首先一面筛人是一分钟的面试， 你可以发挥自己的才能，不管说什么能在短时间内抓住面试官的注意力就可以，有唱歌的有讲自我介绍的各种。 然后筛掉一部分人后，开始进行二面，应该算是正规面试的一面吧。 期间考官问你项目问题，让你稍微介绍你所做的项目的东西，之后问你HR该问的东西， 比如：你对我们公司了解吗知道特锐德特来电，了解充电桩吗。 你认为你自己有什么优缺点，优势。 你在入职以后对自身有什么预期。 你本科和研究生学的什么课程。 有什么实习经历等。