青岛特锐德

面试过程：参加了校招面试 HR非常牛叉哄哄 态度 超差，说不合适的同学就走吧不用投了。 在宣讲会的同时要进行简历筛选，宣讲会结束了当场念通过的名字，说没有念到的可以把简历拿走，重复利用呵呵。然后马上开始30秒自我介绍，介绍完了之后当场念出来通过的名单。技术的还有笔试。然后我是非技术类，下午二面，等了一下午问了几个毫无用处的问题。参加过很多次面试，觉得这个面试真心垫底。问不出来任何。然后就坐在哪里等三面。三面的时候，面试和我同一职位的男生的时候，因为在同一个教室我耳朵又比较好使，问的问题我全听见了，轮到我问了同样的问题，因为有准备所以答得反而更完善。然后结果是不要我，要那个男生也是醉了。整个下午由于座位安排的原因，我一直在听HR面试别人，他的问题非常老套“你最有成就感的事” “你最愤怒的一件事”。然后每一个问题都重复的问每一个人。在场通过的女生，呵呵，好像只有2个吧。面销售类问的是：第一个是讲了销售要喝酒，让面销售的出去思考两分钟再回来。第二个问题：如果我们去招标“大连烟台的海底隧道”你们会有什么计划。然后写在纸上给HR审阅。第三个问题是模拟去商量投标之前的沟通事宜。问题也是机械而重复。总之很好奇这样的招聘能招到什么人。有点搞笑，HR非常主观臆断。

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解