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总共三轮，第一轮是主管，第二轮是跨部门面试，第三轮是HR。 第一轮主要询问了对运营工作的理解，面试官抛出几个实际的问题要求回答解决方案，其中一个问题是如何提升用户活跃度。第二轮面试就是走过场，只聊了些生活方面的问题，5分钟就结束了。第三轮HR问的都是结构化的问题，例如优缺点之类的。

YY欢聚时代坐落于广州羊城创意园，别墅式的办公环境，一个公司一整栋楼的规模，位置也算是比较偏市区的，同样位于一个创意园的还有像 酷狗科技 / 荔枝FM / 瀚华设计 ... ... 等影响力比较大的公司 ，所以说不管是工作环境还是人文环境，我想对于一个想从事相关工作的人来说都特别棒 ~ 好了，唠叨完毕 。正式开始进入欢聚时代大门的故事 ，首先是老规矩前台交简历拿表格填写，填写完了之后约见我的hr姐姐领我去他们的大办公室随便找了个位置坐下（这时就忍不住吐槽一下下了：这么大的办公室这么个大白天黑漆漆的，还有还有空位置好多好多啊 ~ 他们同事都哪去了 ？），坐下之后过了一会拿了一份测试题给我，说是一张纸上题目是测智商，一张纸上是测情商的 （可是我到现在始终想不通 这个能作为衡量一个人的标准么 会不会作为选不选你的原因的其中之一），做完题目之后 ~ 一个男生，挺年轻的感觉 ，过来首先让我做了个自我介绍，我就blah blah 。。。简短的把自己大概情况说了一下，接着就是问我简历上写的实习经历，然后又是说了一通，面试官接着纠正了我不要把东西说的太笼统什么的，列举了一下让我怎么回答的顺序，结果说完让我重新来一遍，好吧 ！宝宝紧张了，一个字没听进去，被否定之后，就回答不出来了，也怪我 ~ 之后就再没然后了，脑袋都蒙了，总之受益匪浅吧 ！虽然他最后那一通话没听进去 ~ 最后 最后 我觉得等我羽翼丰满我可能还会去面一次 / 希望那时候不像现在这样咯