昆山国显光电

面试过程： 我一直对咨询行业非常感兴趣，中大咨询是我面试的第三家咨询行业企业了。 我投递了两个岗位，一个是事业部助理，一个是助理培训顾问。说实话我就是冲着助理培训顾问的岗位去面试的，所有的准备也是基于该岗位。在接到面试通知电话之前，我还在默默地结合自己实际情况给中大咨询做简历和岗位分析。然后收到电话的时候非常高兴，毕竟能够去感兴趣的企业 面试，虽然邀请我去面试的岗位不是我心仪的。后面回复邮件告知意向并附上对应简历。 约了10点半面试，提前十五分钟到前台，前台妹妹应该是实习生，笑容礼貌都还挺好的。刚坐下不到2分钟还没递我水就引导我进去面试办公室。不过我没有进去就被请出来了，面试官打电话没时间。。。。 然后过了大概3分钟左右，我和旁边的妹妹（都是来面试的）再次被邀请进办公室等待面试。这个时候引导的实习生告诉我们等下是群面，需要等待其他候选人一起来再开始。当时已经到约定的10:30了。无奈之下我和同来面试的妹妹开始了谈话模式，了解到她是面试事业部助理的岗位，挺文静的也适合就是看得出来没怎么准备就来了。基本都是我在跟她讲讲讲，我是有多爱讲话。。。。。等了真的很久，我看手表都十一点了还没有开始。我们就说如果只有两个人来群面岂不是很搞笑，我也真的没有试过，这个叫做案例分析讨论才对吧。 后面果然更改了面试方式，换了另一个HR进来，拿着简历快速坐下就直接问： 1、你们对中大咨询有什么了解吗？ 2、请先自我介绍一下，说一下未来3-5年的规划 3、为什么选择来中大咨询工作？ 因为我的意向非常明确是希望做培训的，在整个面试过程中也表达很清晰对方也清楚，所以后面有问到为什么不直接投递该岗位。其实我有投递的，但是没有收到回复，所以就直接来尝试一下。PS：她质问我联系来面试的通电时为什么不提出？然后看得出来她对我没有直接告知的行为非常不爽。 然后就开始问我们有什么疑问了。 说实话这真的是我经历过最不爽的面试了。同面试的妹妹被质问得想找地方钻起来了吧（当然自己没有准备好也是有问题的）。她直接跟我们说如果什么什么岗位有开放的话我们再联系你们吧，我也不清楚现在的就业形势是不是很差，如果你们愿意放低姿态去一个没那么大的平台或许也能够找到合适自己的工作。我觉得吧，这么大的企业岗位什么的都公示出来了，证明是有所需求才会希望人才加入吧，就算不需要，也可以直接不联系来面试免得浪费大家时间，再者，既然都来了，从维护企业品牌形象的角度而言，是否稍微可以彼此尊重一下？当然我也理解为对方真的很忙。我自己以前也是做招聘，就算我明确知道不要这个人也始终会让这个候选人感觉到我这个品牌对他的尊重。何况我们等待了30分钟了，也没有解释一下之类的，就直接开始了。PS：我也不清楚他们约了多少人来，但是最后就剩下两个面试者，也是醉了。 我每一次去面试都会基本了解一下企业了解一下自己，始终当做一个学习的机会在进行。但是这一次我才明白，有些时候对方真的就是很节省这些时间也不愿意浪费在不合适的人身上。所以作为求职者，只好继续强化自己的素质和能力，希望尽快找到合适自己的工作呗。 PS：昨天看面经的时候有小伙伴提到中大咨询的离职率不低，就我在办公室观察来看，也确实有好几个办公室同时进行着面试，看来对人才需求也还是有的，只是我还是无法理解我的助理培训顾问怎么就没了呢？

第一轮面试是无领导小组，10人一组，分为AB两组，题目是给商发弄一个东西，要求审题3分钟，写出方案7分钟，小组讨论25分钟，汇报3分钟，两组汇报完后，进行大组讨论，并汇总方案，最终提出，总体来讲觉得还是很难得，可能我比较菜，时间不是很够用，同时，也有紧张，最后的两组讨论中被另一组压制，不太好。最后是说说组员表现。